2019年浙江成人高考报名-专升本-人力资源管理专业

　　浙江省

培育宗旨

财务管理、计算机应用基础、财政与税收、统计学、货币银行学、成本会计、管理会计、会计信息系统、会计学基础、VB程序设计、经济法、审计学培养适应二十一世纪社会和经济进步需要，基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识及才干，拥有启示理念及良好的职业道德，能够在科研机构、大专院校、企事业单位、政府部门做事于人力资源治理及咨询、研究、教学层面工作的高级专长能人。

专长要旨

审计学、VB程序设计、计算机应用基础、财务管理、成本会计、管理会计、财政与税收、货币银行学、会计学基础、会计信息系统、统计学、经济法吸收招聘与择业、劳资关系、人际沟通、培训与心理、绩效与薪酬、人力资源规划六大模块学问，具有人力资源料理人才的战略眼光和全面的处理视野，完成战略学、经济学心理学、管理学等基本专业课目， 具备进一步深造与可持续兴盛的宽厚的文化常识基础。完成数据库技术、外语等内容。

重点科目

绩效管理、管理学、人员测评、薪酬管理、西方经济学、劳动关系管理、社会保障概论、人力资本概论、工作分析、劳动经济学、人力资源管理、组织行为管理等。

从业与繁荣方向

公司、咨询机构外资企业之人力资源管理相关岗位，从事于员工培训、薪酬管理、考核、人力资源开发、招聘、办公室文秘等工作。