2019年浙江成人高考报名-高起本-人力资源管理专业
培养宗旨
人力资源管理专长的根基任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要,为信息中心、临床工程、设备、医院影像大、中、小、微型企业塑造具备开辟理念的人力资源治理职业经理人,为事业单位、政府部门栽培拥有实用人力资源料理常识与才智的,懂法律、懂经营、懂管理的人事助理、人事主管、人事专员、人事经理等。
专注条件
理解劳资关系、人际沟通、培训与心理、绩效与薪酬、人力资源规划、招聘与择业六大模块学问,具有人力资源处理人才的战略眼光及全面的管理视野,完成管理学、战略学、经济学心理学等基础专业内容, 具备进一步深造和可持续成长的宽厚的文化知识基本。完成外语、数据库技术等科目。
核心课程
公共关系与人际沟通、薪酬管理、人才测评与择业心理、经济法、社会保障法、绩效管理、基于人力资源的数据库技术、人力资源概论、劳动法等课目。
工作与兴盛方向
企事业单位、咨询机构、外资企业之人力资源管理相关职位,从事招聘、员工培训、薪酬管理、人力资源开发、考核、办公室文秘等工作。
声明:
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